栃木県社会福祉協議会さま主催のメンタルヘルス研修会の様子が、11月30日付の下野新聞さまに掲載されました。 これは、毎年秋に実施している研修。 福祉施設や保育園など福祉の職場で、「メンタルヘルス推進担当者」を担う人を対象にしたものです。 私は今回で3回目の登壇となりました。...
人が辞めない会社は、人間関係が良好だと前回、書きました。 人間関係の基本は、あいさつ。 ということで、私が出会った人のエピソードをご紹介します。 ある市役所の課長さんと話したときのこと。 その課のストレスチェック結果が素晴らしく良好だったので いろいろと秘訣を聞きました。 すると課長さん、こう答えました。...
社員が辞めてしまうことに悩む経営者、人事は少なくありません。 せっかく育てた社員があっさり辞めていくたびに がっくりと肩を落としている人も多いでしょう。 私も、関わった方が辞めたという話を聴くたびに複雑な気持ちになります。 転職があたりまえの時代ですから、 人が入れ替わるのは珍しいことでもないし、悲しいことでもないのかもしれません。...
弊社では売り込み電話、メールはすべてお断りしています。 そのようにこのホームページにも記載をしていますが、 それでも売り込みをしてくる方がおられます。 その内容は、まさにザ・売り込み。 「このようなことをやっています。 お時間をください。」というようなものです。 それでは、人の心は動きません。 メールはすぐに削除され、終わりです。...
株式会社 R&G(https://r-andg.jp/ )様が調査した 「【聞き上手な人に向いている仕事ランキング】社会人500人アンケート調査」の記事監修・コメントの寄稿をいたしました。 PR TIMES→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000144554.html アンケート調査記事はこちら→https://r-andg.jp/blog/6260 とても興味深い結果が出ていますので、ぜひご覧ください。...
船見の故郷・栃木の下野新聞で、エッセイの連載がスタートしました。 「しもつけ随想」というコーナーで、 地元ゆかりの5人が交代で半年間、執筆をします。 アイドルや研究者に混じって、私も今期の執筆者に選んでいただきました。 第1回目のエッセイが7月10日の紙面に掲載されました。 子どものころから読んでいたメディアに自分の顔と文章が載るのは...
東洋経済オンラインさまで、 拙著『仕事で悩まない人の相談力』の抜粋記事が連載されました。 重要な部分を紹介してくださっており、 相談することの力、大切さが伝わる記事になっています。 ありがとうございます! 記事はこちら↓ タイトルのつけ方がさすが!です。 第1回目 相談できない人が陥る「行き詰まり」パターン5つ...
ダイヤモンド・オンラインさまで、書籍『仕事で悩まない人の相談力』が3回にわたって紹介されました。 特に重要な部分を紹介してくださっています。 人に頼れない人が減りますように。 記事はこちらです。
1on1面談、流行っていますね。 一生懸命、部下との面談の時間を取り、頑張っている管理職の方が増えているようです。 それ自体はいいのですが、 本当に機能しているのか、振り返ったことはあるでしょうか。 そもそも1on1面談は、メンバーのことを知るために行われるものです。 趣味や人柄、困っていることなどを聴き、...
パワハラ行為をしてしまった人に対する教育を依頼されることがあります。 多いのが、 「アンガーマネジメント」を教えてほしいというもの。 確かに、怒りの感情を抑えられず、相手を傷つける言葉を発してしまうということはありますよね。 それには怒りのマネジメントが効果的だと、多くの人が考えるのも当然でしょう。...