御社ではこのようなお悩みは
ありませんか？
若手がある日突然辞めてしまうことが多く困っている
メンタル不調者が増え、どう対応したらいいかわからない
将来を担う中堅層のモチベーションが低下しているようだ
リーダー層のマネジメント力に問題があって、先が不安だ
株式会社ハピネスワーキングは、
職場のメンタルヘルス対策専門のコンサルティング会社です。
弊社がお手伝いできること
● 職場改善サポート
「人の問題」が起きにくい、起きてもすぐに解決できる職場づくりをサポートします
組織の問題の多くは、人の問題。
人の問題が起きにくい、起きてもすぐに解決できる強く幸せな職場は、生産性も高いものです。
心の専門家が、知識と経験を総動員して、組織と人を強く幸せにする支援をいたします。人事ご担当者さまの支援も行います。詳しく見る >
● 社員のメンタルヘルスケア
ストレスに強いだけではなく 「ストレスを上手に活用する」 社員を育てます
自分でも気づかないうちにストレスをため込み、うつ状態に陥ることは、誰にでも起こりうること。
ストレスを上手に活用することで、健康を保ち、パフォーマンスを上げることができます。その方法を研修やトレーニングで伝え、従業員のストレスマネジメントスキルを高めます。 詳しく見る >
● コミュニケーショントレーニング
ビジネスコミュニケーションの 基礎となる「聴く」力を育てます
コミュニケーションで最も重要なのは話すよりも「聴く」こと。
ビジネスにおいては、相手の話をしっかり聴き、言葉の奥に隠れた話の本質を深く理解することが欠かせません。職場の多様性を高めるためにも重要なスキルです。傾聴のプロが、御社の従業員を「聴ける人」に育てます。 詳しく見る >
ご挨拶
社員が病まない、辞めない職場には、
共通する法則があります。
「人」の問題が起きにくい職場に共通するのは、
「社員のウェルビーイング（幸せ）」を大事にしているということ。
業績がいいから社員が幸せになるのではなく、社員が幸せだから会社は伸びるのです。
株式会社ハピネスワーキングは、メンタルヘルス対策専門のコンサルティング会社です。
1000社・10万人へのメンタルケアで培ったノウハウで、
社員が病まない、辞めない健康な職場づくりをサポートします。
人事ご担当者さまのサポートも行いながら
二人三脚で幸せな職場をつくります。
船見敏子からのごあいさつ動画です。
船見敏子のXはこちら
News
| 2025.3.12 | PHPオンライン様にインタビュー記事が掲載されました |
| 2025.2.26 | 新刊『結局、いいかげんな人ほどうまくいく』発売 |
| 2025.1.9 | 千葉県労働大学オンライン講座で「職場のメンタルヘルス対策」を担当しています |
| 2024.12.1 | 下野新聞に取材記事が掲載されました |
| 2024.9.5 | 「聞き上手な人が向いている仕事ランキング」記事の監修をしました |
船見敏子の著書ご案内
結局、いいかげんな人ほどうまくいく
仕事で悩まない人の 相談力
言い返せない人の 聴き方・伝え方
