株式会社ハピネスワーキング メンタルタフネス教育と予防カウンセリングで強く幸せな組織へ

予防カウンセリング

弊社のカウンセリングは、2種類あります。
ひとつは、ストレスフルな方への通常のカウンセリング。もうひとつは、健康な方も含め従業員全員を対象に行う心の健康診断「コロのウェルネスチェック」。 並行して実施することで、メンタルダウン予防効果が高まります。

ストレスチェック制度でお悩みのお客さま

幸せに働くためのカウンセリング

ストレス社会と言われて久しく、働く人の6割以上が強いストレスを感じています。うつをはじめとする精神障害も増加していますし、ストレスの影響で職場の人間関係がギクシャクするケースも増えています。そこで、カウンセリングをご活用いただきたいのです。

カウンセリングは、心の専門家であるカウンセラーが、クライアントの話を聴きながら感情や考えの整理をサポートしていくもの。とはいえ、クライアントの状況によってサポートの仕方を変えます。

うつ状態にある方や大きなストレスを経験し心にダメージを受けている方には、心の支えとなるよう、しっかりと寄り添いながらお話を伺っていきます。悩みを抱えている方に対しては、さまざまな心理療法を組み合わせ、問題解決の方法を一緒に考えていきます。
効果としては、以下のようなことが挙げられます。

  • サービス

    ストレス解消になる

  • サービス

    すっきりする

  • サービス

    自分の本当の気持ちがわかる

  • サービス

    すっきりする

  • サービス

    目標に向かって一歩踏み出せる

  • サービス

    元気が出る

  • サービス

    自信がもてるようになる

  • サービス

    人間関係がラクになる

  • サービス

    幸福感に満たされる

  • サービス

    楽になる

日本でもカウンセリングを導入する企業は増えつつありますが、いまだに、カウンセリングにいいイメージを持てず、導入に踏み切れない組織も数多くあるようです。
しかしカウンセリングには、マイナスになったものをプラスに引き上げる効果だけでなく、プラスのものをさらに強くする効果があるのです。心のエネルギーが落ちている方には充電のために、元気な方にはモチベーションアップのために。カウンセリングはどんな状態のときにもお役に立てるのです。


悩みや問題が何もない、健康度がとても高い方であっても、実際にカウンセリングの場にいらっしゃると、いろいろとお話くださることが多いものです。マッサージや整体、健康診断と同じ感覚でカウンセリングを定期的に従業員に受けていただくことで、組織全体の健康度が上がっていくことが期待できます。
幸せに働くためにカウンセリングを使う――。そんな意識を持つ方が増えるよう、尽力いたします。


お問い合わせ 特長
ストレスチェック制度でお悩みのお客さま

カウンセリング

定期的に(月に1~2回)訪問し、従業員を対象に対面カウンセリングを実施します。職場の人間関係、心身の健康、仕事の悩み、プライベートでの悩み、生き方、キャリア設計などのご相談を承ります。希望者のほか、不調者、異動者、時間外の多い従業員のカウンセリングにも対応いたします。
認知行動療法、Solution Focused Approach(解決志向のアプローチ)をメインに用いており、短期間で終了するのが特長です。月に1~2度、御社に 訪問し、希望者などを対象に行うのが基本です。
また、休職期間中のカウンセリング、復職時のカウンセリング、危機介入カウンセリングの専門手法も体得し、多く対応してまいりました。不調者が元気になるサポート、元気な方がより伸びるサポート、どちらも得意としております。

弊社のカウンセリングの特長

  • サービス

    問題の早期解決
    1~数回で問題が解決する手法を用います。

  • サービス

    あたかも社員のように
    御社のパートナーとして、一緒に悩み考えます。

  • サービス

    チームで対応
    対象人数や内容に応じ、カウンセラーがチームを組んで対応します。

  • サービス

    元気度を引き上げます
    元気を引き出しモチベーションを上げることを得意としています。

ストレスチェック制度でお悩みのお客さま

ココロのウェルネスチェック

全従業員を対象に、15~30分程度の短い面談を行う心の健康診断です。生活習慣、心身の健康状態、勤務状況などについてヒアリングします。必要に 応じてメンタルケアをしたり、生活習慣改善の指導、業務の効率的な進め方のアドバイスなども行います。組織のマネジメント、従業員の健康維持、モチベーションアップに。

なぜ健康な人にカウンセリングをするのか?~予防カウンセリングのメリット~

  • サービス

    不調者の早期発見
    調子を崩している人を早い段階で発見し、回復へと導くことができます。

  • サービス

    職場の問題発見
    全員にヒアリングすることで職場のストレス要因を発見することができます。

  • サービス

    ガス抜き
    話をしていただくことでストレス解消につながります。

  • サービス

    モチベーションアップ
    ポジティブ心理学をベースにした手法を用いることでモチベーションを上げる効果が出ます。

  • サービス

    相談へのハードルを下げる
    カウンセリングを体験することで、他者に気軽に相談できるようになります。

  • サービス

    早期の問題解決
    従業員が個人的な問題を抱え続けないようサポートします。